MentorProSystem - Nền tảng Huấn luyện & Cố vấn
MentorPro System là Coaching & Mentoring Platform, nền tảng Huấn luyện biến một hoạt động “mờ nhạt, khó đo lường, phụ thuộc cá nhân” thành một chương trình phát triển nhân sự chuyên nghiệp, có hệ thống, đo lường được và tạo. Coaching & Mentoring Platform biến một hoạt động “mờ nhạt, khó đo lường, phụ thuộc cá nhân” thành một chương trình phát triển nhân sự chuyên nghiệp, có hệ thống, đo lường được và tạo ra tác động thực sự đến hiệu suất tổ chức và sự gắn kết của nhân viên.
Các chức năng nổi bật
- Ghép đôi thông minh (Smart Matching)
- Dựa trên mục tiêu phát triển, kỹ năng, ngành nghề, tính cách, vị trí địa lý, ngôn ngữ…
- Sử dụng thuật toán hoặc AI để đề xuất mentor/coach phù hợp nhất cho mentee.
- Tập trung Quản lý chương trình tập trung
- Tạo nhiều chương trình mentoring/coaching khác nhau (dành cho lãnh đạo trẻ, nhân viên mới, phụ nữ lãnh đạo, chuyển giao thế hệ…).
- Đặt mục tiêu (SMART goals), theo dõi tiến độ, deadline.
- Thiết lập Lịch hẹn & họp trực tuyến tích hợp
- Đặt lịch tự động theo múi giờ của cả hai bên.
- Tích hợp Zoom, Google Meet, Microsoft Teams ngay trong nền tảng.
- Gửi nhắc nhở tự động qua email /app.
- Theo dõi tiến độ & đo lường kết quả
- Buổi họp, hoạt động ( các mục hành động ). Mentee và mentor cùng cập nhật kết quả buổi họp, hành động cam kết (action items).
- Dashboard cho HR/L&D thấy tỷ lệ hoàn thành, mức độ hài lòng
- Trợ cụ và tài nguyên Tài nguyên học tập & công cụ hỗ trợ
- Buổi huấn luyện: Thư viện tài liệu, video, template buổi coaching.
- Gợi ý agenda, câu hỏi coaching mạnh (powerful questions).
- Khảo sát 360°, đánh giá kỹ năng trước – trong – sau chương trình.
- Báo cáo & phân tích
- Báo cáo tự động về tỷ lệ tham gia, mức độ hài lòng (NPS), kỹ năng được cải thiện.
- Xuất dữ liệu cho lãnh đạo cấp cao để chứng minh giá trị của chương trình.
- Bảo mật & quyền riêng tư
- Mentor – Mentee được tìm thấy (HR không thể đọc được chi tiết).
- Nội dung buổi họp chỉ mentor – mentee thấy được (HR không đọc được chi tiết).
Giá trị mà phần mềm này mang lại - Đối với tổ chức/doanh nghiệp:
- Tăng 20–40% tỷ lệ giữ chân nhân tài (theo nghiên cứu của Gartner, Deloitte).
- Phát triển lãnh đạo nội bộ nhanh hơn, giảm chi phí tuyển dụng cấp cao.
- Xây dựng văn hóa học hỏi liên tục (learning culture).
- ROI của các chương phát triển nhân sự. Đo lường được ROI của các chương trình phát triển nhân sự
- Tăng sự đa dạng và hòa nhập (D&I) nhờ ghép đôi có chủ đích.
Đối với người tham gia (Mentee):
- Tiếp cận cố vấn chất lượng cao dễ dàng, không cần “tự tìm”.
- Có lộ trình phát triển rõ ràng, có người đồng hành.
- Tiết kiệm rất nhiều thời gian (không phải tự quản lý lịch, ghi chép, nhắc nhở).
Đối với Mentor/Coach:
- Quản lý nhiều mentee cùng lúc mà vẫn chuyên nghiệp.
- Dễ dàng theo dõi tiến độ của từng người.
- Nâng cao uy tín cá nhân và sự hài lòng khi thấy mentee thành công.
Đối với đội ngũ L&D/HR:
- Giảm 70–80% công việc hành chính (đặt lịch, nhắc nhở, tổng hợp báo cáo).
- Có dữ liệu định lượng để báo cáo lên ban lãnh đạo.
Mentor Pro System có khả năng tích hợp với nền tảng học tập trực tuyến (LMS), nền tảng trải nghiệm học tập (LXP), nền tảng học tập và quản lý hoạt động đào tạo (Elearning & TMS), tích hợp với các phần mềm nhân sự HR
Hãy liên hệ chúng tôi để tư vấn: project@itechco.com.vn